Mateřská dovolená

Mateřská dovolená není dovolená, pod to se vám podepíše většina žen. Značná část maminek se těší, až se po mateřské vrátí do práce. Manželka pana Mirka to má jinak. Do práce se jí nechce a dělá všechno proto, aby nemusela.

V roce 1974 to byla neznámá studentka z Brna, která okouzlila Juraje Herze. O dvacet let později stála po boku Václava Havla jako první dáma České republiky. Cesta Dagmar Havlové nebyla dlážděná jen úspěchy, ale i tvrdou prací, předsudky a pády.

Kéž bychom měli schopnost poznat vyhoření na první dobrou. Nepřichází ze dne na den, často navíc máme tendence omlouvat tento stav únavou. Vyhoření se tak plíživě přibližuje, až udeří s maximální silou. Jak zareagovat dříve, než bude pozdě?

Rodičovský příspěvek je pro mnoho rodin s malými dětmi důležitou položkou domácího rozpočtu. Jak jsou nastavená pravidla pro podporu rodičů v letošním roce, co zůstává při starém a změní se podmínky čerpání této dávky? Přinášíme přehled toho nejdůležitějšího, co je dobré vědět.

Návrat do práce po rodičovské dovolené bývá plný rozporuplných emocí. Na jedné straně stojí radost z návratu mezi kolegy a do světa dospělých, na té druhé obavy, jak skloubit nové povinnosti a znovu se zorientovat v pracovním prostředí. Pro mnoho žen je tento krok tvrdším střetem s realitou, než jaký si dokázaly představit.

Zákon o zdravotním pojištění mění od 1. ledna 2026 podmínky pro osoby, které jsou na základě péče o děti zařazeny mezi tzv. státní pojištěnce. Pojistné na zdravotní pojištění za ně tedy odvádí stát. Nově budou do této kategorie patřit pouze osoby pečující o jedno či více dětí do sedmi let věku. Překážkou už nicméně nejsou docházka do školky a družiny či finanční příjem.

S dětmi jsem byla doma šest let a po skončení mateřské bylo nezbytné hledat si práci. Nakonec jsem skončila s prachovkou, vysavačem a mopem.

Rodičovská dovolená je v Čechách prodlouženou mateřskou, protože otci tvoří pouze zanedbatelné procento. Ve Španělsku jsou si matka a otec rovni a mají stejnou rodičovskou dovolenou. Co je správně?

Seznam Zprávy připravily přehled novinek, které se týkají rodičovského příspěvku od letošního roku. Poradíme také, jak o peníze požádat. Ve výhodě budou rodiče dvojčat a vícerčat, ale ne všichni.

Na mateřství se často díváme jako na období naplnění. V hlavě máme zakořeněný obraz ženy, která je unavená, ale šťastná. Dítě spí, nepláče, doma je teplo, matka má spoustu volného času. Vždyť je na rodičovské dovolené! Realita ale bývá jiná. Osamělejší – a leckdy končí v „sedmičce bílého“.

Jak vysoká je peněžitá pomoc v mateřství v roce 2026 a jaká jsou základní pravidla? Jak se o mateřskou žádá, jak dlouho trvá a jak se počítá? Jak je to s mateřskou pro OSVČ? Tady je aktuální přehled a kalkulačka. Spočítejte si, kdo má nárok.

Práce jí dávala pořádně zabrat. Byla v ní už druhým rokem a ani dovolená jí nedokázala vlít ztracenou energii do žil. Poslední dobou počítala každou hodinu, než bude moci odejít domů, a ráno se musela hodně přemáhat, aby do ní znovu šla. Jenže jiné tak dobře placené místo by hledala jen těžko. A tak jí napadla geniální myšlenka, jak zůstat, ale přesto si dát pořádně dlouhý oraz. Odejde na mateřskou dovolenou.

Moderátorka Eva Perkausová by mohla skončit ve zprávách na Primě. Není to přitom poprvé, kdy se tyto spekulace objevují. Pojďme se tedy podívat na to, za jakých podmínek by se tak opravdu mohlo stát.

Natálie Holíková tráví současné dny péčí o malého synka a procházkami s kočárkem. Ty si navíc zpestřuje rozhovory o aktuálních i budoucích epizodách Ulice. Prozradila už, kdy se chystá vrátit na natáčení, a dodala, že by chtěla ještě točit s Pokladníkem…

Už podruhé se rozloučila s televizní obrazovkou. A stejně jako poprvé to má ten nekrásnější důvod. Mateřství. Moderátorka CNN Prima News Karolína Hošek odešla těsně před vánočními svátky na mateřskou dovolenou. Bude se chtít ale brzy vrátit.

Češi si stěžují na všechno. Ve zdravotnictví je všechno pomalé, mateřská krátká, ceny vysoké. Jenže zkuste říct Polákovi, jak to u nás funguje. Bude vám asi závidět víc, než si myslíte. A možná si tak začnete vážit věcí, které máte.

Michaela Ochotská si letos nadělila ten nejkrásnější dáreček. V prosinci se stala maminkou dcery s netradičním jménem Arien. A s miminkem si užívala Vánoce doslova plnými doušky.

Olga Lounová oznámila kdy se vrátí na pódia s novým projektem Sraz optimistů 2. Zjistěte více o této události.

Touha pustit se do vlastního podnikání přichází často právě ve chvíli, kdy jsme doma s malými dětmi – máme nové priority, jiné tempo a najednou vidíme svět z jiného úhlu. Jenže začít podnikat bez jistoty příjmu a s minimem času může být velmi náročné. Podle mentorky Lucie Dědkové je ale klíčem odvaha, zdravý selský rozum a schopnost udělat první krok dřív, než se vše „dokonalé“ vycizeluje jen v našich hlavách.

Homeoffice ještě před pár lety nebyl v Čechách obvyklý. Změnila to covidová doba. Přesto však ne vše lze dělat z domu. A ne každý doma pracovat dokáže. Jaké jsou překážky? A co lze z domova dělat?

Česko mrhá potenciálem žen. Systém nemocenského pojištění a rodičovské dovolené nastavilo tak, že ženy demotivuje od práce. Vrátit se do zaměstnání mezi narozením prvního a druhého potomka se nevyplácí. Pomoci měla červnová novela zákoníku práce. Avšak nakonec jen legalizovala obcházení systému.

Česko mrhá potenciálem žen. Systém nemocenského pojištění a rodičovské dovolené nastavilo tak, že ženy demotivuje od práce. Vrátit se do zaměstnání mezi narozením prvního a druhého potomka se nevyplácí. Pomoci měla červnová novela zákoníku práce. Avšak nakonec jen legalizovala obcházení systému.

Natálie Holíková si užívá krásné období – mateřskou dovolenou se svým prvním dítětem, synkem Jonasem. Prozradila, jak dospěla k netradičnímu jménu, jak prožívala porod a dny po něm i jaký je její partner vlastně táta.

Markéta ve třiceti: titul z ekonomie, práce v nadnárodní firmě, plat 58 tisíc. Pak se narodily dvě dcery. Po šesti letech doma vydělává 48 tisíc. Manžel za tu dobu postoupil na vedoucího s platem 74 tisíc. Rozdíl? Ona byla doma s dětmi.

Zuzana Norisová prožila období, kdy ustoupila z české scény, soustředila se na rodinu a život mimo ruch velkých produkcí. Po letech pendlování mezi Prahou a Slovenskem se znovu objevuje v projektech, které ji vracejí k divákům. Její cesta ukazuje, že i chvíle ticha mohou vést k dalšímu silnému kroku.

Finanční příspěvek na dítě se v novém roce změní, a nebude fér pro všechny. Zatímco rodiny s jedním dítětem budou muset „přežít“ na staré částce, ty s dvojčaty a vícerčaty se můžou těšit na pořádný finanční bonus. Změny se navíc dotknou i dětí, které se narodily dřív než v roce 2026.

Když odcházela na mateřskou dovolenou, věděla, kdy se chce vrátit do práce – a že to není až po třech letech. Pro Ditu […]

Do kdy vám zaměstnavatel drží místo, jakou prací si na rodičovské přivyděláte a co můžete po zaměstnavateli vyžadovat? Takzvaná flexinovela zákoníku práce zavedla změny týkající se rodičů malých dětí. Přehledně je vysvětlíme.

Marta je na rodičovské dovolené s téměř dvouletým synem. Období, na které se velmi těšila, jí ovšem kazí manželův přístup k financím. Ten se totiž domnívá, že když on vydělává, má jako jediný právo kupovat si dražší věci.

Máte ještě nějaké dny dovolené? Měli byste je vyčerpat do konce roku. A jak je to s převodem volna do dalšího roku, proplácením nevyčerpané dovolené nebo možností, že o ni přijdete úplně? Připravili jsme přehled odpovědí na nejčastější otázky.

V současné době stále více párů odkládá mateřství zejména kvůli obavám z výrazného dlouhodobého výpadku jednoho příjmu a obavy z nejisté budoucnosti tak často přebijí i tikot biologických hodin. Při samotném výpočtu výše „mateřské“ neboli peněžité pomoci v mateřství může být přitom výsledná částka překvapivě příznivá. Její výše se totiž odvíjí od předchozího výdělku, což znamená, že zaměstnanci či osoby samostatně výdělečně činné reálně čerpají dávku, jejíž výše skutečně reflektuje jejich dosavadní kariéru a odvody na nemocenské pojištění.

Některý věci mi nikdy nešly a jednou z nich je – myslet na sebe. Takhle to možná vypadá, že to je dobrá vlastnost, taková nesobecká, někteří lidé, když to řeknu, tak si dokonce myslí, že se chlubím, ale věřte mi, že je to jinak.

Hodnoty se převrátily. Na sociálních sítích se úspěšní lidé chlubí tím, jak si vzali volno, protože rodina je nejdůležitější. Matky se stydí říct, že chtějí do práce. Už nevíme, co je normální.

Eva Adamczyková se necelý rok po narození syna Kryštofa vrací zpět na svahy. V prosinci se plánuje pustit do prvních dvou závodů Světového poháru s tím, že má jasný cíl - kvalifikovat se na olympiádu.

Poporodní psychické problémy bývají bohužel i přes veškerou snahu o nich hovořit ještě značně tabuizovány. Přitom k pomoci od pocitů smutku, úzkostí a depresí někdy stačí tak málo: mluvit o nich.

Beáta Kaňoková (36) zažívá velký návrat z mateřské dovolené. Přesto nedá dopustit na rodinný klid. V rozhovoru pro eXtra.cz uvedla, že je šťastná v přírodě a s partnerem oba touží po vlastním útočišti mimo civilizaci.

Podmínky pro čerpání mateřské dovolené a mateřské se v roce 2026 nemění, nadále platí požadavek alespoň 270 dní účasti na nemocenském pojištění. Každoročně se upravují redukční hranice, které ovlivňují výši vyplácené mateřské dávky.

Do redakce In-Lifestyle napsala paní Alena. Její příběh je bohužel podobný mnoha dalším. Ukazuje smutnou pravdu. V mnoha případech zůstávají ženy, které se doma starají o malé děti, nedoceněné. Mateřská dovolená ale vážně dovolená není.

Je lepší být ,,líný rodič", ale ne zas tak moc! Když „líné rodičovství“ sklouzne do ignorace, mohou děti trpět po celý život. Mnoho lidí si pod tímto pojmem představuje něco zcela mylného a schovává faktickou lenost za rady a doporučení psychologů.

Protože když to tak řekneme, vede to k mylným a škodlivým závěrům.

Dokonalé matky pobíhající mezi kroužky, bio svačinkami, perfektní kariérou a naklizenou domácností? Zapomeňte. Podle odborníků dětem prospívají víc ty ,,líné", ale spokojené matky.

Možnosti uplatnění pro ženy na rodičovské i bezprostředně po ní jsou stále minimální. Firmy, v nichž před porodem pracovaly, s nimi často nepočítají. Práce na zkrácený úvazek je spíš výjimkou, stejně jako možnost přizpůsobit pracovní dobu či její náplň. Čemu maminky musí čelit, proč v práci narážejí, jak se to dá řešit, co s tím (ne)dělá vláda? Nejen o tom jsme mluvily s Lucií Bášovou z platformy MUMDOO, která se snaží situaci změnit.

Někdo v řízení státu asi zapomněl, že se v Česku rodí málo dětí. I když máme problémy s porodností, finanční podpora v podobě rodičovského příspěvku oproti mzdě relativně klesá. Snad se něco po volbách změní.

Nemocenské pojištění má živnostníkům pomoci zvládnout výpadek příjmů při nemoci. V praxi ale většinou nedává ekonomický smysl a podnikatelé se raději spoléhají na vlastní rezervy či komerční pojištění. Zůstává otázkou, zda systém v této podobě vůbec plní svou roli.

Renata Krejčová z Hluboké nad Vltavou zastává tvrzení, že kdo nikdy neadoptoval psa z útulku, ten nepoznal skutečnou psí oddanost. Na mateřské dovolené si žena uvědomila, že chce psy zachraňovat. Dobře placené místo v kanceláři tak vyměnila za nejistou práci v terénu. Vděčné psí oči jsou pro ni však tou největší odměnou.

Návrat do práce po mateřské v Česku připomíná běh proti všem. Místo férových podmínek čeká ženy nižší plat, horší pozice a stigma, že jsou problémem.

Na tři měsíce se vystřídejte a zvýšíme vám rodičovský příspěvek o padesát tisíc. Tak zní plán Starostů, jak matkám pomoci s návratem do práce a snižovat rozdíly ve výplatách oproti mužům. Kdyby možnost využila pětina rodičů, stát by to přišlo asi na miliardu ročně.

Rodičovská dovolená nemusí být jen pauzou v kariéře – pro mnoho žen (a stále častěji i mužů) se stává impulzem ke změně a příležitostí vytvořit si vlastní pracovní model. Podnikání při péči o malé dítě nabízí flexibilitu, seberealizaci a finanční nezávislost, přestože vyžaduje notnou dávku disciplíny, plánování i podpory okolí. Jak s podnikáním začít a na co si dát pozor, aby cesta ke svobodě vedla vpřed – a ne do vyčerpání?

Návrat z rodičovské pro ženy představuje vysoké riziko nezaměstnanosti. V evidenci úřadu práce končí 25 procent matek. Nejčastěji jde přitom o ženy, které před porodem pracovaly.

Implementace evropské směrnice není drobnou novelou pracovního práva. Jde o hlubší rozhodnutí, zda bude Česko podporovat moderní, flexibilní a otevřený pracovní trh, nebo zda zůstane v zajetí 20 let starého rámce.

Dagmar Havlová je pyšnou babičkou dvou vnuček, které si užívá stejně jako svoji dceru Ninu. Ta si své soukromí střeží a moc se toho o ní neví.

Pro mnoho žen je mateřská výhybkou na vedlejší kolej. Místo návratu na svou pozici je čeká nižší plat, horší role a mlčení státu, který tuto trať dávno přestal udržovat.

Léto je nejen o užívání si slunečních dní a dovolených, ale také o povinnostech a nových úkolech. Buďte v obraze a zjistěte, jaké legislativní úpravy, zásadní změny a praktické novinky přinese první prázdninový měsíc. Přinášíme přehled toho nejdůležitějšího, co vstoupí v platnost počínaje od července 2025. Poradíme vám, jak s tím naložit, abyste nepromeškali nic zásadního.

Češky mohou čerpat jednu z nejdelších rodičovských dovolených v Evropě i na světě, ale v porovnání s ostatními zeměmi čerpají žalostně málo peněz.

Poslanci schválili čtyři změny v čerpání rodičovského příspěvku. Jedna z nich začne fungovat od července: vyšší měsíční strop pro lidi, kteří předtím nedosáhli na peněžitou pomoc v mateřství nebo měli malé příjmy.

Někdo má statisíce a neví, kam nejlépe investovat, a jiný sotva vyjde s tím, co za měsíc vydělá. Snažíme se ukázat hospodaření domácností s různými příjmy a možnostmi. Bohužel se občas ozvou i ti, kteří to opravdu nemají lehké - jako paní Ilona.

V Československu byly matky a rodiny formovány hodnotami prosazovanými socialistickým režimem. Tyto hodnoty zásadně ovlivnily každodenní život a roli žen v rodině i společnosti.

Experti státu radí více daňově zatížit podnikání v oblasti kancelářských profesí.

V Česku začne od června platit zásadní reforma pracovních předpisů. Dopadne mimo jiné na firmy i jejich zaměstnance. Vláda si od ní slibuje zpružnění trhu – třeba lidem, kteří se vrací z rodičovské dovolené, garantuje původní pozici, dává možnost prodloužit zkušební dobu nebo upravuje tu výpovědní.