Minimální mzda

Od nového roku platí nová minimální mzda. Tedy hranice, která činí nejnižší možnou částku, kterou je možné v rámci pracovněprávního vztahu (založeného pracovní smlouvou, al i takzvanými dohodami) měsíčně, popřípadě hodinově pobírat. Stouply však také zaručené mzdy. Ty se týkají i ostatních, jejichž mzda je vyšší než minimální. Jaké jsou tedy tyto mzdy na rok 2022?

Jak to nyní vypadá na trhu práce? Možná optimističtěji, než by se na první pohled mohlo zdát. 59 % forem deklaruje, že v novém roce chce nabírat nové pracovníky. Ještě více zaměstnavatelů chce přidávat zaměstnancům a zvyšovat tedy mzdy. Alespoň to vyplývá z níže uvedeného průzkumu.

Od 1. ledna 2021 došlo ke zrušení superhrubé mzdy, co to znamená? Jak se mění od 1. ledna 2022 se daňové slevy na poplatníka či daňové zvýhodnění na děti?

Kolik si musí OBZP platit na zdravotním pojištění v roce 2022? Částka pojistného se zvyšuje z důvodu růstu minimální mzdy.

Jste zaměstnanec a máte děti? V tom případě pro vás máme dobrou zprávu. Zvýšily se totiž dvě daňové slevy, které mohou uplatnit jenom rodiče. O kolik se slevy zvýšily? A jak a kdy se uplatňují?

S každoročním růstem průměrné mzdy úzce souvisí i zvyšující se minimální zálohy na zdravotní pojištění. Od 1. ledna tato minimální částka činí 2627 korun a tu je potřeba platit hned od ledna 2022. Letošní zvýšení zdravotního a sociálního pojištění je nejvyšší za posledních několik let.

Zvyšují se důchody, minimální mzda i ta zaručená. Přidávat plánují i firmy. Podívejte se, zda si letos finančně polepšíte i vy a případně o kolik.

Odměny pro pěstouny se od nového roku zvyšují. V létě totiž prošla parlamentem novela o sociálněprávní ochraně dětí, která svazuje odměnu dlouhodobých pěstounů s výší minimální mzdy. Ta se v příštím roce zvýší o 1000 korun na 16 200 korun.

Od roku 2022 se nově mění výše záloh na zdravotní pojištění. V článku naleznete výše záloh u jednotlivých skupin plátců pro letošní rok a termíny splatnosti.

Server Podnikatel.cz opět připravil velký přehled změn, které se v roce 2022 týkají či dotknou podnikatelů. Změny se týkají jak OSVČ, firem, tak zaměstnanců. Kromě „tradičních změn“ pojistného a paušální daně pro OSVČ či minimální mzdy došlo ke schválení několika významných novinek.

Mnozí daňoví poplatníci v roce 2022 poprvé reálně pocítí některé změny související s tzv. zrušením superhrubé mzdy a zavedením progresivního zdanění. Ve spolupráci s daňovými experty z PwC Česká republika a advokáty z PwC Legal jsme připravili přehled nejvýraznějších změn. V dnešním dílu se budeme věnovat zvýšení minimální mzdy.

Jsou nejen státními úředníky, kterým se v příštím roce zmrazí platy, ale navíc nejsou v první linii v boji s covidem. I tak by se dalo přečíst rozhodnutí vlády, která pracovníkům hygienických stanic v Česku platy zvyšovat nebude. Někteří to vnímají jako políček do tváře.

Vyšší důchody, vyšší minimální mzda a vyšší platy pro zdravotníky, sociální pracovníky a pedagogy. Na druhou stranu ale i vyšší odvody pro živnostníky. A s rokem 2022 se mění i srážky u sociálních dávek.

Projděte si, jaké novinky roku 2022 mohou ovlivnit vaše osobní finance.

Stručný přehled hlavních změn, které mají vliv na vaši peněženku a začaly platit právě od 1. 1. 2022. Jako každý rok i tento přinášíme podrobný přehled změn, které přinese rok 2022. Podívejte se, které se dotknou přímo vaší peněženky.

Mezi nejdůležitější změny v oblasti daní od příštího roku patří zvýšení daňové slevy na poplatníka, faktické zrušení maximálního limitu pro výplatu měsíčního daňového bonusu…

Lidé v příštím roce dostanou více peněz. Zvyšuje se totiž základní sleva na poplatníka. Rodičům se navíc zvedne také daňové zvýhodnění na druhé dítě. Spočítejte si na kalkulačce, kolik peněz dostanete.

Sociální pojištění a zdravotní pojištění se v některých případech počítá odlišně. Podívejme se na vybrané příklady.

Uchazečům o zaměstnání bez nároku na podporu je povolen výdělek do výše poloviny minimální mzdy v tzv. nekolidujícím zaměstnání. Možné jsou i jiné výdělečné činnosti. Jaké? A jaké činnosti nebrání dokonce ani současnému pobírání podpory v nezaměstnanosti? Kdo nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti, může pracovat v nekolidujícím zaměstnání, i přes to, že je evidován jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce. Musí to ale úřadu práce resp. jeho pobočce nahlásit a nesmí mu to bránit v plnění povinností uchazeče o zaměstnání.

Zvýšení minimální mzdy se netýká jenom nejhůř placených zaměstnanců. Pro většinu lidí je základem takzvaná zaručená mzda. Také ona od ledna 2022 stoupne. Stejně jako některé další limity, které s odměnou za práci přímo nesouvisejí.

Změny ve slevě na dani, v paušální dani, zrušení zastropování měsíčního daňového bonusu či zvýšení minimální mzdy. V nadcházejícím roce čeká české daňové poplatníky řada změn. Na svých webových stránkách o nich informuje ministerstvo financí.

Fotbalový Bayern Mnichov se dost možná nachází na začátku nepříjemné kauzy. Několik členů představenstva německého mistra je totiž obviněno z toho, že porušovalo podmínky minimální mzdy v kampusu bavorského celku. Mezi obviněnými je například také legendární brankář Oliver Kahn.

Mezi nejdůležitější změny v oblasti daní od příštího roku patří zvýšení daňové slevy na poplatníka, faktické zrušení maximálního limitu pro výplatu měsíčního daňového bonusu nebo nová výše paušální daně pro živnostníky. Zvýšení minimální mzdy pak ovlivní výši minimální zálohy na zdravotní pojištění a maximální výši roční slevy za umístění dítěte v předškolním zařízení, tzv. školkovné. Zároveň příští rok se v daňových přiznáních za rok letošní projeví změna v podobě zrušení superhrubé mzdy na počátku letošního roku. Vyplývá to z informací na internetových stránkách ministerstva financí a vyjádření odborníků na dotaz ČTK.

V roce 2022 bude měsíční minimální mzda činit 16 200 Kč, tedy o tisícikorunu více než v roce 2021. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu budou mít tedy vyšší výplatu již za leden. Jak to bude se zdaněním?

V souvislosti s nadcházející sezónou pro přípravu ročního zúčtování daně a daňových přiznání k dani z příjmů fyzických osob (dále jen „DPFO“) za rok 2021 jsme připravili přehled změn, se kterými se při vypořádání daňových povinností za rok 2021 můžete setkat.

Nové snížení úrokových sazeb vedlo v Turecku k propadu liry na historicky nejnižší úroveň vůči dolaru. Prezident Tayyip Erdoğan se rozhodl pro několik opatření ve snaze měnu stabilizovat, mimo jiné zvýší minimální mzdu.

Dodavatelé oblečení pro nadnárodní oděvní společnosti odmítají vyplácet zaměstnancům mzdy v plné výši. Ti jsou tak často odsouzeni k živoření, jelikož náklady na živobytí rychle rostou.

Nastupující vláda Petra Fialy (ODS) nebude měnit rozhodnutí končícího kabinetu Andreje Babiše (ANO) o zvýšení minimální mzdy od ledna o 1000 korun na 16 200 korun. Uvedla to Česká televize (ČT). Nařízení schválila vláda ANO a ČSSD začátkem listopadu. S minimální mzdou se zvýší i zaručená mzda, a to podle odbornosti, složitosti a odpovědnosti práce až na 32 400 korun.

Zvýšení minimální mzdy má vedle samotných výdělků přímý dopad i na některé další limity. Které se od ledna 2022 změní a jak?

Nastupující vláda Petra Fialy (ODS) nebude měnit rozhodnutí končícího kabinetu Andreje Babiše (ANO) o zvýšení minimální mzdy od ledna o 1000 korun na 16 200 korun. Uvedla to Česká televize (ČT). Nařízení schválila vláda ANO a ČSSD začátkem listopadu. S minimální mzdou se zvýší i zaručená mzda, a to podle odbornosti, složitosti a odpovědnosti práce až na 32 400 korun.

Evropský parlament je připraven zahájit jednání za zaručení minimálních mezd pro důstojný život v Evropské unii. Poslanci návrh za adekvátní platy v zemích EU uvítali a na listopadovém plenárním zasedání schválili mandát k vyjednávání.

Patříte mezi OBZP a zdravotní pojištění si hradíte sami? O kolik se vám příští rok zvýší měsíční platba? A jak to bude s doplacením do minima?

Ústavní soud rozhodl, že by zaměstnanci měli za stejnou práci dostávat stejnou odměnu bez ohledu na region. Tutéž mzdu přitom často nedostávají ani zaměstnanci na stejné pozici v téže firmě. Co tomu brání?

Lidé, kteří pobírají minimální mzdu, si od příštího roku polepší o tisíc korun. Její výše tak bude činit 16 200 korun měsíčně. Na druhou stranu je třeba počítat s tím, že zvýšení minimální mzdy například zdraží zdravotní pojištění osobám bez zdanitelných příjmů nebo zkomplikuje čerpání daňového bonusu.

V důsledku zejména zvýšení minimální mzdy k prvnímu lednu nadcházejícího roku, se zdraží také zdravotní pojištění těm, kdo si jej platí sami (tedy tzv. samoplátcům zdravotního pojištění). Týká se to tedy těch, kdož nejsou zaměstnáni, nepodnikají, nejsou uchazeči o zaměstnání či za ně z jiného důvodu stát neplatí pojištění. O kolik si tyto osoby v příštím roce připlatí?

Sazby zdravotního pojištění se pro příští rok nemění, přesto někteří občané zaplatí na zdravotním pojištění každý měsíc více. Podívejme se na praktické příklady.

Od ledna 2022 si na zdravotní pojištění připlatí osoby samostatně výdělečně činné, osoby bez zdanitelných příjmů i zaměstnanci s minimální mzdou. O 200 korun více bude platit za své pojištěnce také stát.

Od ledna 2022 si na zdravotní pojištění připlatí OSVČ, osoby bez zdanitelných příjmů i zaměstnanci s minimální mzdou. O 200 korun více bude platit za své pojištěnce i stát.

Nedávno se odehrálo další kolo debat na téma minimální mzda. Každoroční bitva mezi zástupci firem, odborů a politiky letos skončila zvýšením o tisícovku. Zaměstnavatelé jásají, odbory zuří. Je ale třeba se stále takhle handrkovat, nebo by měla být minimální mzda součástí nějakého automatu?

Někteří zaměstnanci pracují současně pro dva zaměstnavatele, jak je to v takových případech s výpočtem daní?

O výši minimální a nejnižších úrovních zaručené mzdy je rozhodnuto. Co tato veličina ovlivní a které složky mzdy se do ní počítají, nebo naopak nepočítají? Ve Sbírce zákonů bylo publikováno nařízení vlády č. 405/2021 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Je tedy jasné, že se nezvyšuje jen minimální, ale také tzv. zaručená mzda. Ale ne všem zaměstnancům, některých se změna netýká.

Obsáhlý průzkum společnosti Grafton Recruitment ukazuje, že i přesto, že na výrobních pozicích v dnešní době chybí až stovky tisíc dělníků či řemeslníků, růst nástupních mezd se v tomto roce nekonal. Naopak si polepšují pracovníci na odborných pozicích. Nejčastěji o jednotky procent. Z průzkumu také vyplývá, že na mzdu 100 a více tisíc korun dosáhnou zaměstnanci na necelých 20 % pozic. Co průzkum dále ukazuje?

Při práci za minimální mzdu vznikne vždy nárok na daňový bonus, pokud se uplatňuje daňové zvýhodnění na děti. Jak vysoký je v takových případech daňový bonus? Kdy je čistá mzda vyšší než hrubá mzda?

Minimální mzda se pro rok 2022 zvyšuje z 15 200 Kč na 16 200 Kč. O kolik více však na bankovní účet dostanou zaměstnanci pracující za minimální mzdu?

Jak vysoký důchod by měl v roce 2022 občan pracující po celou dobu za minimální mzdu? Ve kterém roce byla kupní síla minimální mzdy nejvyšší?

Od příštího roku se minimální mzda zvyšuje o 1 000 Kč. Jaký dopad toto zvýšení bude mít pro zaměstnavatele?

Za posledních deset let se částka minimální mzdy více než zdvojnásobila, když v roce 2012 činila měsíční minimální mzda 8 000 Kč a v roce 2022 bude již 16 200 Kč.

Vláda v pátek 5. listopadu 2021 schválila navýšení minimální odměny v soukromém sektoru s účinností od 1. ledna 2022. Nejnižší možný měsíční výdělek se z 15 200 Kč zvedne na 16 200 Kč. Minimální mzdou je na trhu práce odměňováno zcela zanedbatelné množství zaměstnanců. Zvýšení minimální mzdy však znamená i navýšení tzv. zaručených mezd, což jsou odměny v osmi definovaných kategoriích profesí odstupňovaných podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti.

Úpravy ošetřovného i prodloužená otcovská dovolená potěší. Jenže tyto zvýšené částky musí vždy někdo zaplatit. Upozorňuje daňový odborník. Jan Molín, daňový odborník a komisař Komory daňových poradců ČR a zároveň odborný poradce serveru Podnikatel.cz, v rozhovoru shrnuje změny, které se v daňové oblasti udály v roce 2021 a zároveň přidává již potvrzené změny, které nás čekají v roce 2022.

Minimální měsíční mzda se pro rok 2022 zvyšuje na 16 200 Kč, oproti letošnímu roku se tedy zvýší o tisíc korun. Zvýšení minimální mzdy však například zdražuje zdravotní pojištění osobám bez zdanitelných příjmů nebo ztěžuje čerpání daňového bonusu.

Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2022 prodraží zdravotní pojištění jeho „samoplátcům“: Kdo není zaměstnán, nepodniká, ani není uchazečem o zaměstnání či za něj z jiných důvodů neplatí zdravotní pojištění stát, si zase jako osoba bez zdanitelných příjmů připlatí. Kolik? Zvýšení minimální mzdy vždy potěší nízkopříjmové kategorie zaměstnanců. Ovšem jen tehdy, pokud bude valorizace minimální mzdy pro zaměstnavatele únosná. Sát ji nařizuje a vůbec se zaměstnavatelů neptá, zda je odůvodněná, natož, zda na ni mají. Také se může stát, že na valorizované mzdy zaměstnavatelé nebudou mít a zaměstnance propustí. Také se obě strany mohou dohodnout na přesunu své spolupráce do sféry šedé ekonomiky, kdy zaměstnanec začne pracovat na černo…, bez oficiální smlouvy, bez daňových a pojistných odvodů. Nikoho k tomu nenavádíme, to v žádném případě, ale jsme realisté a víme, jak to v praxi chodí.

Zvýšení minimální mzdy se netýká jenom nejhůř placených zaměstnanců. Pro většinu lidí je základem takzvaná zaručená mzda. Také ona od ledna 2022 stoupne. Stejně jako některé další limity, které s odměnou za práci přímo nesouvisejí.

Vláda navrhla novou úroveň minimální mzdy a minimální úrovně zaručených mezd podle náročnosti práce. V tabulkově nejnáročnějších profesích bude nejnižší zaručená mzda příští rok ve výši 32 400 Kč měsíčně. Vláda schválila zvýšení minimální mzdy pro rok 2022. Ačkoli ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová chtěla s odbory v zádech protlačit minimální mzdu na úrovni 18 000 Kč, jednání tripartity shodu nepřineslo. Navržená částka se naprosto vymyká ekonomické realitě. Náš současný křehký hospodářský růst je založený především na stabilitě firem, kterým teď nemůžeme házet klacky pod nohy, reagoval prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.

Od ledna se mění krátkodobé ošetřovné. Rozšiřuje se okruh osob, které ho mohou využít. Od listopadu se také omezila konzumace na stojáka. Restaurace navíc musejí povinně kontrolovat OTN. Okruh ošetřujících osob se u krátkodobého ošetřovného rozšiřuje. Od 1. ledna 2022 budou moci pečovat i příbuzní mimo společnou domácnost, tedy předci nebo potomci, sourozenci, manžel, manželka a registrovaný partner či partnerka. Nezbytnou podmínkou k čerpání ošetřovného je nadále účast na nemocenském pojištění. Více v souhrnném článku

Vzrůst minimální mzdy. To bylo jedním z témat jednání kabinetu, na kterém se mimo jiné mluvilo i o antigenních testech na koronavirus nebo o zákonu o hromadných žalobách. Bohužel ale právě v případě minimální mzdy došlo ze strany mnohých k velkému zklamání.

Minimální mzda stoupne od příštího roku o tisíc korun na 16 200 korun. Tedy o osm procent.

Zatímco analytici označili rozhodnutí České národní banky (ČNB) skokově zvýšit základní úrokovou sazbu na 2,75 procenta, za „překvapivé, bezprecedentní a šokující“, Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR) krok centrální banky považuje za „zbytečnou ránu pod pás pro podnikavé lidi“.

Minimální mzda od ledna vzroste o 1000 korun na 16 200 korun. Nařízení schválil kabinet. Informaci České televize potvrdil premiér Andrej Babiš (ANO). S minimální mzdou se zvýší i zaručená mzda, a to podle odbornosti, složitosti a odpovědnosti práce až na 32 400 korun. Podle podkladů k nařízení nejnižší výdělek pobírá asi 139 tisíc lidí.

Ministerstvo práce a sociálních věcí Jany Maláčové navrhovalo původně přidání o 2 800 korun na 18 000 korun. Odbory to podporovaly.

Minimální mzda v České republice se od 1. ledna 2022 zvýší o tisíc korun na 16 200 korun. O navýšení rozhodla dnes na svém jednání vláda. Kabinet odsouhlasil rovněž výzvu úřadům, institucím a státním podnikům, aby vyzvali své dlužníky v exekuci k využití institutu milostivého léta, a projednal i návrh nového zákona, který umožní podávání hromadných žalob. Vláda také uložila ministryni financí jednat s Evropskou komisí o zvýšení limitu pro povinné platby DPH na 85 000 eur.