Před 1 měsícemOd roku 1991 je stanovena hranice nejnižšího přípustného výdělku pro zaměstnance, která se nazývá minimální mzda. Její výše se téměř každý rok mění, avšak byly i doby, kdy částka poměrně dlouho setrvávala na stejné hodnotě. V roce 2023 pak došlo k dalšímu navýšení, oproti loňsku je dnes měsíčně o celých 1 100 korun vyšší. Minimální mzda představuje nejnižší možnou výši odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Její výši stanovuje nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě. Jedná se o hranici, jíž se musí řídit všichni zaměstnavatelé, kteří uplatňují takzvané kolektivní vyjednávání o mzdách. Kolektivní smlouva je ujednání mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací, které řeší pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců. V soukromých organizacích, kde není tato smlouva uzavřena nebo kde mzdové podmínky nejsou jejím obsahem, platí nejnižší úrovně zaručené mzdy.