Minimální mzda

Jídlo je dražší, služby jsou dražší, zkrátka život je čím dál dražší… A proto musí české rodiny optimalizovat své rozpočty. Podle průzkumu očekává zvýšení příjmů 34 % Čechů a jen 17 % se obává zhoršení. Nejvíc si polepší tradičně IT, ale vzrostla i minimální mzda.

Pro OSVČ a firmy platí od roku 2026 celá řada legislativních a daňových změn. Živnostníci si užijí hlavně u záloh, které budou muset někteří letos změnit třikrát.

Spočítali jsme pro minimální, průměrnou a mediánovou mzdu, jak vysoké jsou odvody na důchody.

Velká chyba v rozporu se sliby nové vlády o přechodu k vysoké přidané hodnotě. Tak reagoval bývalý ministr průmyslu a první místopředseda hnutí STAN Lukáš Vlček na nedělní oznámení premiéra Andreje Ba…

Růst minimální mzdy od ledna 2026 přinesl i změny v odměňování pěstounů. Podívejte se na aktuální výši odměn, podmínky jejich vyplácení a přehled dalších dávek pěstounské péče.

Od ledna se, tak jako každý rok, zvyšují úhrady zdravotního pojištění. Změny se týkají osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), zaměstnavatelů, státních pojištěnců i lidí bez zdanitelných příjmů. A jak upozorňuje Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR (ZP MV), týkají se i těch, kteří o tom možná nevědí. Přinášíme vám přehled, kolik kdo zaplatí.

Pobíráte minimální mzdu? Pak pro vás máme dobrou zprávu, v letošním roce si výrazně polepšíte, a to až téměř o 2 tisíce korun měsíčně.

Od ledna 2026 se v Česku významně upravila pravidla pro podporu v nezaměstnanosti, což má zásadně ovlivnit pracovní trh. Nová legislativa zvyšuje počáteční podporu z původních 65 na 80 procent předchozího výdělku. Při delší době bez práce naopak podpora klesne ze současných 45 na 40 procent příjmu. Systém má být jednodušší, aby lidé měli menší obavy ze změny zaměstnání. Tato opatření mají za cíl rozhýbat trh práce a přinést větší jistotu zaměstnancům, ale zároveň kladou důraz na rychlý návrat do zaměstnání.

Jestli jste dostali přidáno, gratulujeme. Vaše hrubá mzda stoupne. Kolik vám z ní letos zůstane čistého, ukáže naše kalkulačka.

Zálohy na zdravotní pojištění musí vedle zaměstnanců a živnostníků hradit také osoby bez zdanitelných příjmů. V praxi může jít o nezaměstnané, kteří nejsou evidovaní na pracáku, ženy v domácnosti i osoby s příjmy z DPP a DPČ pod určitou mez. Ti všichni musí od ledna 2026 počítat s vyšší platbou. Osobou bez zdanitelných příjmů, takzvanou OBZP, se stanete v momentě, kdy celý 1 kalendářní měsíc nemáte příjmy ze zaměstnání, samostatné výdělečné činnosti nebo za vás zdravotní pojištění neplatí stát…

Rok 2026 přináší řadu úprav, které se dotýkají mezd, důchodů, energií, podnikání i bydlení. Některé změny jsou na první pohled zřejmé a jejich dopad je snadno pochopitelný. Jiné působí nenápadně, ale mohou mít dlouhodobý vliv na osobní finance nebo pracovní podmínky.

Rok 2026 přináší řadu úprav, které se dotýkají mezd, důchodů, energií, podnikání i bydlení. Některé změny jsou na první pohled zřejmé,  jiné působí nenápadně, ale mohou mít dlouhodobý vliv na osobní finance nebo pracovní podmínky. Přehled 10 klíčových novinek ukazuje, že vyplatí sledovat nejen to, co se projeví okamžitě, ale i to, co bude fungovat […]

Zejména s invalidním důchodem prvního a druhého stupně je velmi složité finančně vyjít, takže většina příjemců „částečného“ invalidního důchodu je nucena si k invalidnímu důchodu přivydělávat. Co je dobré vědět o výdělečné činnosti v invalidním důchodu?

V roce 2026 zaplatí většina OSVČ více na povinném pojistném, hlouběji do kapsy sáhnou při platbě zdravotního pojištění i OBZP a sociální pojištění se prodraží i lidem s vysokými příjmy. Meziročně se však zvyšuje limit pro neplacení povinného pojistného u dohody o provedení práce a finančně si polepší zaměstnanci pracující za minimální mzdu a díky valorizaci i penzisté. Podívejme se na vybrané daňové změny pro příští rok.

S rokem 2026 přichází výrazné zvýšení nejnižšího možného výdělku. Minimální mzda poprvé v historii překoná hranici 22 000 Kč.

Minimální a průměrná mzda se zvýšily. Podívejte se na nejdůležitější limity, které kvůli tomu vzrostly.

Rekordní růst odvodů OSVČ, přísnější pohled na zaměstnanecké benefity, nové zdanění opčních plánů, ale i vyšší minimální mzda nebo rodičovský příspěvek. Přehled klíčových změn, které od roku 2026 ovlivní podnikání, zaměstnání...

Minimální mzda v Česku se ode dneška zvyšuje o 1600 korun na 22.400 korun. Spolu s ní rostou i zaručené platy ve veřejném sektoru podle odbornosti, odpovědnosti a náročnosti práce. Učitelům se zvyšují tarifní platy o sedm procent, asistenti pedagogů si polepší o 2000 korun. Příslušníci bezpečnostních sborů dostanou přidáno pět procent.

Rok 2026 je pro mzdové účetnictví rokem revolučních změn. Připravili jsme souhrn změn, jež se dotknou jak zaměstnavatelů, tak i jejich zaměstnanců.

Server Podnikatel.cz opět připravil velký přehled změn, které se v roce 2026 týkají či dotknou podnikatelů.

Praha - Volby do zastupitelstev obcí a třetiny Senátu, personální zkompletování vlády Andreje Babiše (ANO) i zprvu hospodaření v rozpočtovém provizoriu čeká Českou republiku v roce 2026. Některé politické strany obmění na volebních sjezdech svá vedení. Vzrostou minimální mzda a starobní důchody, ale také například cena dálničních známek.

Popisujeme změny, které v roce 2026 ovlivní vaši peněženku například v oblasti daní, důchodů či dávek.

V roce 2026 zaplatí většina OSVČ více na povinném pojistném, hlouběji do kapsy sáhnou při platbě zdravotního pojištění i OBZP a sociální pojištění se prodraží i lidem s vysokými příjmy. Meziročně se však zvyšuje limit pro neplacení povinného pojistného u dohody o provedení práce a finančně si polepší zaměstnanci pracující za minimální mzdu a díky valorizaci i penzisté. Podívejme se na vybrané daňové změny pro příští rok.

Rok 2025 přinesl řadu velkých i menších změn, které ovlivňují podnikatele, živnostníky a OSVČ. Připomeňte si ty hlavní – třeba proto, že souvisejí se začátkem nového roku – a hlasujte o tom, kterou změnu považujete za největší přínos, a nebo naopak nejhorší.

Od ledna vzroste minimální mzda o 1600 korun, dosáhne tak 22 400 korun hrubého měsíčně. Zvýšení se dotkne více než 120 tisíc lidí, kteří ji pobírají. Ovlivňuje však také platy ve státní sféře i daňové a pojistné limity.

Důchody, dávky, příspěvky a podpory. Co se mění od ledna 2026 v podpoře? Je toho celkem dost!

S novým rokem vstoupí v platnost řada legislativních změn. Nová vláda ANO, SPD a Motoristů sobě pak v rámci svého programu slibuje lidem i podnikatelům četné úlevy a dušuje se, že nesáhne ke zvyšování daní. Díky valorizacím se od ledna zvyšuje minimální mzda i důchody, ale dochází například i ke změnám ve vyúčtování energií.

Rok 2025 byl tradičně plný změn, se kterými se museli zaměstnavatelé a jejich mzdoví účetní či personalisté vypořádat. Některé byly dokonce pozitivní.

Zvýší se důchody a bude jednodušší a levnější se rozvést, pokud se tedy manželé na podmínkách dohodnou. Reformy čekají zdravotní prevenci. Poroste také minimální a průměrná mzda, na které se váže nárůst dalších poplatků a odvodů. Česko s novým rokem čeká řada změn. Na serveru iROZHLAS.cz vám přinášíme přehled těch nejdůležitějších.

Projděte si, jaké novinky mohou ovlivnit vaše osobní finance na začátku roku.

Po letech vysoké inflace a propadu reálných příjmů se mzdy v Česku postupně vracejí na růstovou trajektorii. Rok 2026 by měl podle analytiků přinést další zlepšení – zaměstnanci si v průměru polepší, i když tempo růstu už nemá být tak rychlé jako v období dohánění inflace. Vedle vývoje mezd v soukromé sféře se pozornost soustředí také na minimální mzdu, platy ve veřejném sektoru či odměňování klíčových profesí, jako jsou učitelé, vojáci nebo bezpečnostní sbory.

Jaká je výše minimální mzdy v roce 2026? Koho se týká a co když si někdo vydělá méně? A jak se zvyšuje zaručený plat? Tady je přehled.

Vyšší příspěvek na péči v 1. a 2. stupni, snížení, ale i zvýšení podpor v nezaměstnanosti a vyšší limit pro nemocenské pojištění u dohodářů.

Rok 2026 přinese ve financích jako každý rok změny. Jednou z nich je i zvýšení minimální mzdy. V roce 2025 se minimální mzda přehoupla přes 20.000 Kč a činila 20.800 Kč. V roce 2026 vzroste minimální mzda o 1.600 Kč a dosáhne částky 22.400 Kč.

Rok 2026 přináší zásadní změny, které ovlivní výplaty, výpovědi, nezaměstnanost i to, jak snadné bude změnit práci. Něco už začalo platit, něco se teprve rozbíhá a právě teď je ideální chvíle si v tom udělat jasno.

Minimální mzda skoro 100 tisíc, 8 tisíc měsíčně za zdravotní pojištění, desítky tisíc měsíčně za nájem a mnoho kulturních rozdílností. Češi, kteří žijí ve Švýcarsku, se stali hosty týdenního natáčení, ve kterém jsme dopodrobna odhalili, jak se jim žije v jedné z nejbohatších zemí světa – od získávání občanství přes švýcarskou preciznost až po platy či důchody.

Od 1. 1. 2026 se mění pravidla podpory v nezaměstnanosti, roste minimální mzda na 22 400 Kč a firmy čeká jednotné hlášení.

Jste zaměstnanec, OSVČ anebo osoba pracující na dohodu? Zbystřete. Daňové poplatníky čekají změny ve mzdách, ale třeba i v nároku na daňový bonus.

Dalibor: Poslední tři měsíce jsem bez práce. Žiju z pasivních příjmů a zdravotní pojištění si platím jako OBZP. Je nějaká možnost obdržet přeplatek na zdravotním pojištění, když jsem devět měsíců platil vysoké zdravotní pojištění v práci?

Pro rok 2026 se zvyšuje minimální mzda z 20 800 Kč na 22 400 Kč, což je v korunovém vyjádření nejvyšší zvýšení minimální mzdy od jejího stanovení. Jak vysoká je minimální mzda v porovnání s průměrnou mzdou?

V příštím roce se změní hranice příjmů, která zakládá nárok na daňový bonus. Daňový bonus je vlastně záporná daňová povinnost u poplatníků, kteří si uplatnili daňové zvýhodnění na děti (minusovou daň může způsobit právě jen sleva na děti, u žádné jiné daňové slevy to možné není). Institut daňového bonusu mohou využít jen poplatníci, kteří měli ve zdaňovacím období příjem ze zaměstnání nebo podnikání aspoň ve výši šestinásobku minimální mzdy. Letos jde o částku 124 800 Kč. Protože ale v…

Od začátku roku 2026 čeká zaměstnance, živnostníky i brigádníky řada změn v daních, odvodech i benefitech. Brigádníci si budou moci bez odvodů vydělat víc, OSVČ naopak zasáhne další skokové zvýšení záloh. Novinky přinese i růst minimální mzdy, zaměstnanecké akcie nebo zpřísnění pravidel pro benefity. Přehled změn shrnuje poradenská společnost BDO.

Rok 2026 přinese významné změny pro živnostníky, zaměstnance i brigádníky. OSVČ čeká opětovné navýšení minimálních odvodů, brigádníci na DPP si naopak budou moci vydělat víc bez pojistného. Změny se dotknou také minimální mzdy, daňových bonusů, benefitů i zaměstnaneckých akcií.

Daňové zvýhodnění na děti výrazně snižuje daň z příjmu jednomu z rodičů, a při nižším příjmu se daň z příjmu vůbec neplatí a rodič naopak získává daňový bonus. Pro rok 2026 se výše daňového zvýhodnění na děti nemění – zaměstnanci ho uplatňují měsíčně a částky činí 1 267 Kč na první dítě, 1 860 Kč na druhé dítě a 2 320 Kč na třetí a každé další dítě. Daňový bonus lze však obdržet pouze v případě, že hrubá měsíční mzda nebo hrubá měsíční odměna dosahuje alespoň polovinu minimální mzdy, v roce 2026 tedy alespoň částky 11 200 Kč.

Daňové zvýhodnění na děti výrazně snižuje daň z příjmu jednomu z rodičů, a při nižším příjmu se daň z příjmu vůbec neplatí a rodič naopak získává daňový bonus. Pro rok 2026 se výše daňového zvýhodnění na děti nemění.

Daňové zvýhodnění na děti výrazně snižuje daň z příjmu jednomu z rodičů, a při nižším příjmu se daň z příjmu vůbec neplatí a rodič naopak získává daňový bonus. Pro rok 2026 se výše daňového zvýhodnění na děti nemění – zaměstnanci ho uplatňují měsíčně a částky činí 1 267 Kč na první dítě, 1 860 Kč na druhé dítě a 2 320 Kč na třetí a každé další dítě. Daňový bonus lze však obdržet pouze v případě, že hrubá měsíční mzda nebo hrubá měsíční odměna dosahuje alespoň polovinu minimální mzdy, v roce 2026 tedy alespoň částky 11 200 Kč.

Od 1. ledna 2026 vstupuje v platnost rozsáhlý balík legislativních úprav v gesci Ministerstva práce a sociálních věcí. Změny se týkají zejména podpory v nezaměstnanosti, rekvalifikací a administrativních povinností zaměstnavatelů.

V oblasti platů a mezd se zpravidla mluví o jejich průměrné výši, nebo naopak o mzdě minimální. Jenže v této oblasti se toho změnilo mnohem víc, ale lidé o tom neví a nadřízení rádi mlčí.

Tereza: Zemřel mi manžel, který ještě neměl nárok na starobní důchod. Jak to je v takovém případě s vdovským důchodem? Momentálně pracuji již druhým rokem pouze za minimální mzdu, mám nárok na výpočtové zvýhodnění vdovského důchodu?

Kdo v Německu pobírá mzdu nižší než dvě třetiny mediánu mzdy, ten má nízkou mzdu a vykonává špatně placené zaměstnání. V roce 2025 přitom činila v Německu hranice nízké mzdy 14,32 euro (348 Kč) za hodinu. Kolik zaměstnanců pracuje za takto nízkou mzdu? Jaká je v Německu hranice minimální mzdy?

Kdo v Německu pobírá mzdu nižší než dvě třetiny mediánu mzdy, ten má nízkou mzdu a vykonává špatně placené zaměstnání. V roce 2025 přitom činila v Německu hranice nízké mzdy 14,32 euro (348 Kč) za hodinu. Kolik zaměstnanců pracuje za takto nízkou mzdu? Ja

Rok 2026 přinese do oblasti zdravotního pojištění řadu změn. Ovlivní podnikatele, zaměstnance i rodiče, kteří se starají o malé děti.

Povinnosti zaměstnavatelů se od příštího roku výrazně upravují. Mění se obsah hromadného hlášení i způsob komunikace se zdravotními pojišťovnami.

Zhruba 120 tisíc lidí, kteří pracují za minimální mzdu, si od ledna o 1600 korun polepší. Výše minimální mzdy totiž vzroste na 22 400 korun hrubého měsíčně. Tento růst se ale dotkne i celé řady dalších lidí, jejichž příjmy jsou daleko vyšší. Například v daňové oblasti nebo při placení účtů za školky či školní družiny.

Zvýšení minimální mzdy má vedle samotných výdělků přímý dopad i na některé další limity. Které se od ledna 2026 změní a jak?

Nastávající rok přináší v oblasti zaměstnávání zcela nové právní předpisy. Čas k jejich studiu se krátí. Jsou důležité pro zaměstnavatele, ale i zaměstnance.

Jaká je výše minimální mzdy v roce 2026? Koho se týká a co když si někdo vydělá méně? A jak se zvyšuje zaručený plat? Tady je přehled.

Od 1. ledna 2026 vejde v platnost několik změn, které mohou mít dopad na výši vaší čisté mzdy. Jaké změny mohou mít dopad na výši vaší čisté mzdy od 1. ledna 2026?

Klára: Z rodinných důvodů pracuji na zkrácený úvazek na pět hodin denně. Se zaměstnavatelem jsem domluvena, že hrubá mzda bude vždy alespoň v minimální výši, abych měla daňově vše v pořádku a nedoplácela žádné pojistné. Jak si finančně polepším od příštího roku? Slevy na děti čerpá manžel.

Německo sází na dobrovolnou vojenskou službu, aby posílilo svou armádu. Noví vojáci mají dostávat tak vysoký žold, že se jim práce za minimální mzdu ani nemusí vyplácet. A to staví tamní firmy před nečekaný problém.