Minimální mzda

Xiaopeng nedávno zveřejnil informace o jeho platu a minimální mzdě v Číně.

Pro výpočet starobního důchodu není rozhodující, jaká částka byla zaplacena na dani z příjmů, ale odvody na sociální pojištění. V praxi lidé pracující za minimální mzdu zaplatí na sociální pojištění více než lidé s milionovým zdanitelným příjmem.

Adéla: Pracovala jsem několik let i na Slovensku, zajímalo by mě proto, jak vysoký je průměrný důchod na Slovensku. Jak vychází porovnání s Českem, kde jsem pracovala více let.

Kdo musí doplácet zdravotní pojištění do minima? Jak se doplatek do výše zdravotního minima počítá?

Po komplikovaném začátku jednání mezi německými železničními odbory a zástupci Deutsche Bahn se objevily náznaky dalšího posunu v kolektivním vyjednávání. Zítra chtějí zástupci společnosti a odborového svazu železničářů a dopravců (EVG) usednout v Berlíně k jednomu stolu.

Španělský soud nařídil muži z jižní Andalusie vyplatit bývalé manželce více než 200 000 eur (4,7 milionu korun) za domácí práce, které žena vykonávala po dobu 25 let manželství bezplatně. Výši odškodného soud vypočítal podle španělské minimální mzdy.

Průměrná hrubá mzda za celý rok 2022 dosáhla 40 353 Kč měsíčně, oznámil Český statistický úřad. Meziročně tak stoupla o 2450 Kč (6,5 %).

Na naši redakci se obrátil mladík, který před několika lety pracoval jako brigádník v kině. Konkrétně v Cinema City na Hájích. Práci vykonával ještě před dovršením plnoletosti. „Bylo to jedno z mála míst, kde brali, i když nebylo lidem osmnáct a také jsem chtěl dělat u filmu. Ale dodnes z toho mám osypky…,“ řekl redakci.

Na vlastní kůži jsem si vyzkoušela život nízkopříjmových domácností a sáhla si na své psychické i fyzické dno.

V letošním roce dochází ke změnám u několika daní, dávek, či náhrad. Vedle růstu minimální mzdy se zvyšují i důchody, dochází také k úpravě u nemocenské. Novinky nalezneme rovněž u cestovních náhrad nebo lékařských prohlídek. Nově se v souvislosti se starobním důchodem setkáváme s institutem takzvaného výchovného a změn doznala i legislativní úprava otcovské dovolené.

Daniela: V roce 2022 jsem odpracovala necelé tři měsíce, pak jsem ukončila pracovní poměr a v ochranné lhůtě byla na nemocenské. Nyní chci podat daňové přiznání a vychází mi platit daň z příjmu necelých 6 500 Kč. Jak je to možné. V potvrzení od zaměstnavatele jsou dvě částky: hrubá mzda cca 72 000 Kč a úhrn měsíčních daňových bonusů přes 6 400 Kč. Jak to tedy prosím je?

I při výpočtu starobního důchodu v roce 2023 se může stát, že bude přiznán jen ve výši 10 tisíc korun nebo méně. V jakých případech?

Jaké jsou podmínky pro přivýdělky při evidenci na úřadu práce, aby nezaměstnaný nebyl vyřazen z evidence a neztratil východy uchazeče o zaměstnání?

Aleš: Mám invalidní důchod I. stupně a pracuji na zkrácený úvazek. Týká se mě v roce 2023 minimální mzda 17 300 Kč. Zkracuje se minimální mzda?

Dostáváte v zaměstnání pouze minimální mzdu? Jak ovlivní minimální mzda výši starobního důchodu? Podívejte se na příklady.

V Nigérii nestačí minimální mzda ani na nákup základních potravin, Britové s ní naopak bez problému vyjdou. V Česku i přes lednové zvýšení nestíhá minimální mzda dorovnat inflaci potravin, ukazuje nová analýza společnosti Picodi.

Slevy na dani, když máte děti, ve výši 17 300 Kč: jaký je rozdíl mezi školkovným a slevou na děti? Kdo může školkovné uplatnit a co všechno se do něj počítá?

Od roku 1991 je stanovena hranice nejnižšího přípustného výdělku pro zaměstnance, která se nazývá minimální mzda. Její výše se téměř každý rok mění, avšak byly i doby, kdy částka poměrně dlouho setrvávala na stejné hodnotě. V roce 2023 pak došlo k dalšímu navýšení, oproti loňsku je dnes měsíčně o celých 1 100 korun vyšší. Minimální mzda představuje nejnižší možnou výši odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Její výši stanovuje nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě. Jedná se o hranici, jíž se musí řídit všichni zaměstnavatelé, kteří uplatňují takzvané kolektivní vyjednávání o mzdách. Kolektivní smlouva je ujednání mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací, které řeší pracovní a mzdové podmínky zaměstnanců. V soukromých organizacích, kde není tato smlouva uzavřena nebo kde mzdové podmínky nejsou jejím obsahem, platí nejnižší úrovně zaručené mzdy.

Stručná odpověď na otázku v titulku by mohla znít: „Nic moc.“ Minimální mzda v Česku je v současnosti 15 371 korun, což je o 6,6 procenta více než v lednu loňského roku (14 418 Kč). V přepočtu na společnou evropskou měnu jde o 630 eur, jak vyplývá z analýzy slevového a cashbackového portálu Picodi.com, kterou má redakce FAEI.cz k dispozici.

Rok 2023 nepřináší příliš daňových změn, které mají dopad na vaši čistou mzdu. O kolik se vám může zvýšit vaše mzda? Kdy se vám mzda může snížit?

Zrušení EET, vyšší minimální mzda či nové podmínky otcovské dovolené. Rok 2023 přináší spoustu legislativních novinek. Některé začaly platit již s jeho počátkem, nad jinými stále visí otazníky. Zde přinášíme jejich přehled.

V průměru si všichni obyvatelé unijních zemí polepšili o 12 procent, v loňském roce to přitom bylo kolem šesti procent.

Jaké daňové změny se letos projeví při zúčtování daní zaměstnavatelem a při podávání daňového přiznání za rok 2022? Čeká nás vypořádávání daně z příjmů fyzických osob za minulý rok. Ovlivní ho řada změn. Některé jsou nové, jiné už nějakou dobu platí, ale v ročním zúčtování daní a daňovém přiznání za loňský rok se objeví poprvé.

Jste v evidenci Úřadu práce a poohlížíte se po nějakém přivýdělku? Za jakých podmínek si můžete v roce 2023 přivydělat a na co si dát pozor?

Výplata, kterou jste dostali v lednu, se řídila ještě loňskými pravidly – byla za prosincovou práci. Co přinese ta další, která přijde v únoru?

Na začátku letošního roku došlo ke zvýšení minimální mzdy. To s sebou samozřejmě přineslo i několik dalších změn – zejména u limitů přivýdělku pro uchazeče o zaměstnání, školkovného nebo daňového bonusu u slevy na dítě.

Masami Fudžino se dočkal prvního zvýšení mzdy po dvaceti letech. Pro tohoto čtyřiapadesátiletého Japonce, který pracuje pro jednu stěhovací firmu a ve stavebnictví, to ale stále není dost na to, aby si mohl v restauracích McDonald's dopřávat hamburgery stejně jako dřív. Píše o tom agentura Reuters.

Minulý rok se zvyšovaly mzdy u 69 % zaměstnavatelů v oblastech výroby, automotive a logistiky. Jedna třetina těchto zaměstnavatelů dokonce, přes horší ekonomickou situaci, přistoupili k tomuto kroku opakovaně. Jak bude vypadat v tomto ohledu rok 2023? Na to se dnes společně podíváme.

Daň z příjmů fyzických osob za rok 2022 může citelně snížit sleva na manželku (manžela). Podívejme se na devět praktických příkladů, kdy na tuto daňovou slevu nevzniká nárok.

Zvýšení minimální mzdy má přímý dopad i na některé další limity. Které se od ledna 2023 změnily a jak?

Uchazečům o zaměstnání bez nároku na podporu je povolen výdělek do výše poloviny minimální mzdy v tzv. nekolidujícím zaměstnání. Možné jsou i jiné výdělečné činnosti, které nebrání registraci na úřadu práce. Jaké to jsou? A jaké činnosti nebrání dokonce ani současnému pobírání podpory v nezaměstnanosti? Kdo nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti, může, i když je evidován jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce, pracovat v tzv. nekolidujícím zaměstnání. Musí to však úřadu práce, respektive jeho pobočce nahlásit a nesmí mu to bránit v plnění povinností uchazeče o zaměstnání (jinak řečeno ono zaměstnání nesmí s těmito povinnostmi kolidovat).

Stát zvyšuje minimální mzdu, základní výměru důchodů a nově přiznává i tzv. výchovné. Minimální mzda se oproti minulému roku navýšila o 1 100 korun. Příjemnou novinkou je zavedení výchovného, které stát přizná převážně vychovávajícímu rodiči v důchodu za každé vychované dítě.

…ale ani moc nezkazí. Což je v naší situaci možná důležitější. Je to takový malý dárek pod stromeček především pro asi 110 či 120 tisíc lidí, kteří mzdu poblíž té minimální skutečně pobírají. Nicméně jinak je to od vlády spíše gesto.

Právě od výše měsíční minimální mzdy se stanovuje hranice, od které podléhají starobní důchody dani z příjmu. Naprostá většina důchodců nebude mít ani v roce 2023 žádné daňové starosti.

Zvýšení minimální mzdy prodraží zdravotní pojištění jeho „samoplátcům“: kdo není zaměstnán, nepodniká ani není uchazečem o zaměstnání či za něj z jiných důvodů neplatí zdravotní pojištění stát, si jako osoba bez zdanitelných příjmů připlatí. Od 1. ledna 2023 došlo k navýšení minimální mzdy o 1100 Kč na 17 300 Kč. Měsíční minimální mzda je přitom vyměřovacím základem pro odvody zdravotního pojištění osob bez zdanitelných příjmů – tzv. samoplátců.

I zaměstnanci pracující za minimální mzdu mají nárok na uplatnění daňového zvýhodnění na děti. V takovém případě neplatí žádnou daň z příjmu a ještě dostávají měsíční daňový bonus.

Od 1.1.2023 byla po poměrně dlouhé a vyhraněné diskusi stanovena nová výše minimální mzdy na úrovni 17 300 Kč.

Pokud jste „profesionálními“ pěstouny, určitě vám neuniklo, že se odměna za vaši péči o svěřené děti bude zvyšovat. Jakým způsobem a o kolik?

Z důvodu zvýšení minimální mzdy stoupnou většině zaměstnavatelů mzdové náklady. Růst bude přitom vyšší než právě 1 100 Kč, což je rozdíl mezi minimální mzdou v loňském a letošním roce. Zaměstnavatelé totiž platí za zaměstnance povinné pojistné a dovolenou během roku.

V roce 2022 činila minimální měsíční mzda 16 200 Kč, pro rok 2023 se zvyšuje na 17 300 Kč. O kolik si finančně polepší zaměstnanci pracující za minimální mzdu?

Jak ovlivní navýšení minimální mzdy odvody na zdravotní pojištění zaměstnanců? Ve kterých případech se provádí dopočet do minimálního vyměřovacího základu?

Jak vám rok 2023 změní výši vašich čistých příjmů? Jaké změny ovlivní vaše příjmy? Kdo si polepší a kdo naopak bude odvádět více?

Od ledna 2023 rostou minimální platby na zdravotní pojištění pro živnostníky, osoby bez zdanitelných příjmů i zaměstnance s minimální mzdou. A na zdravotní pojištění odvede víc i stát. Byť jde stále o plátce s nejnižší platbou.

Velmi často nabývají zásadní změny účinnosti právě 1. lednem daného roku. Ne jinak tomu bylo i v tomto roce 2023. Dnes se podíváme na změny, které jsou od 1. ledna letošního roku v účinnosti. Přitom se zaměříme na změny, jež takzvaně ovlivní vaši peněženku. Pojďme tedy na to!

Český zákoník práce v roce 2023 prochází rozsáhlými změnami. Které to jsou? Vysvětlujeme v našem přehledu.

Od roku 2023 se zvýšila minimální mzda o 1100 Kč na 17 300 Kč. Na rozdíl od minulých let však nevzrostly všechny úrovně mzdy zaručené. Minimální mzda vzrostla na 17 300 Kč V prosinci vláda schválila návrh nařízení o minimální mzdě, který předložilo ministerstvo práce a sociálních věcí. Od roku 2023 se tak minimální mzda zvýšila o 1100 Kč (o 6,8 %) z dosavadních 16 200 Kč na 17 300 Kč za měsíc. Hodinová sazba pak vzrostla z 96,40 Kč na 103,80 Kč. „Návrh (…) je předkládán s cílem posílení…

Na čem si Češi budou muset od Nového roku připlatit a v čem si naopak přilepší? Přinášíme přehledný seznam změn, které změní stav vaší peněženky.

Česká republika vstupuje do roku 2023 zvyšováním minimální mzdy, životního minima nebo platy politiků, soudců a žalobců. Přibudou ale i nové instituce.

I když příští rok nepřinese zaměstnancům tolik změn jako roky předchozí, bude pár věcí trochu jinak. Zjistěte, nejen jaká bude vaše čistá mzda, ale také jaké změny vás v roce 2023 čekají.

Letošní výrazné zdražování zasáhlo do rozpočtů většiny domácností. Částečnou kompenzací by jim od ledna mohlo být několik novinek z dílny ministerstva práce a sociálních věcí. Týkají se státní podpory, minimální mzdy nebo důchodů.

Dnes se společně podíváme na situace, kdy je osoba nezaměstnaná nebo jde o studenta, tedy o osobu bez příjmů, a stejně musí platit pojistné na zdravotní pojištění. Kdy takové situace nastávají? A kolik musí daná osoba platit?

Od 1. ledna 2023 se změní některá pravidla a podmínky, které jsou důležité pro život zaměstnanců i podnikatelů. OSVČ se bez výjimky budou do tří měsíců muset vyrovnat s povinným zřízením datové schránky. Úřady jim nadále budou psát pouze jejím prostřednictvím, tedy elektronicky. Živnostníkům také jako obvykle rovněž vzrostou nejnižší sazby záloh na sociální i zdravotní pojištění. Zaměstnancům se zase zvýší minimální mzda. Zaměstnavatelé by měli být více motivováni přijímat pracovníky na zkrácený úvazek.

Vypočítejte si, jaká bude vaše čistá mzda v roce 2023. Jaké změny čekají zaměstnance? Mění se některé slevy na dani? A co pracovníci na dohodu?

Jako minulé roky i letos rozhodla vláda o nové výši minimální mzdy, k jejímuž navýšení dojde od 1. ledna 2023. V současné době představuje minimální mzda částku 16 200 korun, od Nového roku to však bude 17 300 korun. O tom, jak se zvýší minimální mzda, informuje advokátní koncipientka Veronika Kaplanová.

Vyšší minimální platby na sociální a nemocenské pojištění pro živnostníky, o 1 100 korun vyšší minimální mzda pro zaměstnance a vyšší životní minimum pro příjemce sociálních podpor. To jsou některé změny přicházející s rokem 2023.

Minimální mzda se od ledna v Česku zvedne o 1100 korun na 17 300 korun. Z osmi stupňů zaručených mezd, které se vyplácejí podle náročnosti, odbornosti a odpovědnosti práce, se upraví jen dva. Nejnižší, který odpovídá minimální mzdě, se tak zvedne na 17 300 korun. Nejvyšší, který je na dvojnásobku minimálního výdělku, se dostane z 32 400 na 34 600 korun. Nařízení schválila ve středu vláda. Zaměstnavatelé oddělení zaručených mezd od minimální mzdy vítají, odbory to kritizují. Podle expertů je…

Minimální mzda se zvýší o 1100 korun na 17 300, a to od ledna 2023. Jde o ještě větší zvýšení, než ke kterému došlo letos, uvádí server BusinessInfo.cz.

Od ledna příštího roku by se měla zvýšit minimální mzda. Konečné rozhodnutí ještě nepadlo, nyní však ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) navrhuje nejspíše definitivní podobu nové minimální mzdy pro rok 2023. Kolik by v příštím roce měla minimální mzda dělat?

Hospodářská komora dlouhodobě usiluje o zrušení zaručených mezd v soukromém sektoru a zachování pouze jedné minimální mzdy, a proto oceňuje snahu Ministerstva práce a sociálních věcí institut zaručených mezd od minimální mzdy alespoň částečně oddělit. Hospodářská komora rozhodnutí vlády nestanovit všechny stupně zaručené mzdy označuje za první krok k úplnému odbourání tohoto systému po šestnácti letech.

Rok 2023 s sebou přinese navýšení minimální mzdy.