Stravenky

Až k dovolání dovedla skupina osmi soudců svůj spor o stravenky. Žalobu podali u svého domovského Okresního soudu v Děčíně. Napadli vnitřní předpis, který nárok na stravenku podmiňoval elektronickou evidencí přítomnosti na pracovišti v docházkovém systému. Tomu se rebelující soudci odmítli podřídit. The post Spor o stravenky za 135 korun: Děčínští soudci hledali zastání až u Nejvyššího soudu appeared first on Česká justice.

Osm soudců děčínského okresního soudu nepřekouslo novotu, s kterou přišlo vedení. Podle nového pravidla měl mít totiž nárok na stravenku jen ten, kdo bude v pracovní den alespoň tři hodiny v elektronické evidenci docházek zapsán přímo v budově soudu. V boji o své stravenky ale neuspěli a nepochodili ani u Nejvyššího soudu.

Neobvyklým způsobem zaměstnávalo po více než tři roky osm děčínských soudců své kolegy ze všech stupňů justiční soustavy: Na podzim 2022 se totiž vzbouřili proti tomu, že nový předseda děčínského soudu Jan Tichý zavedl elektronickou docházkovou knihu.

Iniciativa Stravenky pomáhají, kterou od roku 2021 realizuje společnost Pluxee, opět proměnila propadlé papírové stravenky v konkrétní pomoc. Během dvou měsíců se podařilo vybrat přes 130 tisíc korun. Šest let, tisíce lidí a jeden společný cíl – pomoci tam, kde je to nejvíce potřeba. Také letos společnost Pluxee spustila svůj projekt sbírky propadlých vstupenek a […]

Surová sonda do mikrosvěta nonstopu, kde se stravenky mění v hazard a naděje v dluhy. Příběh o „recyklaci bídy“ ukazuje neúprosný potravní řetězec, v němž na lidském zoufalství vydělávají všichni.

Papírové stravenky dnes nosí z práce jen někteří, ale pořád je spousta lidí, kteří je normálně používají. Petře (38) z Brna se ale stalo, že když jimi chtěla zaplatit v obchodě, pokladní se jí rovnou vysmála do tváře. Petra se nehádala a odpověděla klidně a věcně. Psycholožka říká, proč se taková nepříjemná setkání v obchodech dějí čím dál častěji a co dělat, aby vás nevyvedla z míry.

Sociální projekt Stravenka F≈M, který město realizuje ve spolupráci se Slezskou diakonií, má za sebou další rok fungování. Lidé bez domova mohou ve Frýdku-Místku díky němu už od roku 2023 za úklid veřejných prostranství získat stravenky na nákup potravin.

Do sociálního projektu Stravenka F-M zaměřeného na lidi bez domova se loni ve Frýdku-Místku zapojilo 54 bezdomovců, mezi nimi 14 žen. Bylo to více…

Sociální projekt Stravenka F≈M, který město Frýdek-Místek realizuje ve spolupráci se Slezskou diakonií, pokračuje i po dalším roce fungování. Program umožňuje lidem bez domova od roku 2023 získat za úklid veřejných prostranství stravenky na nákup potravin.

Stravenky i stravenkový paušál i v roce 2026 vzrostl a zaměstnanci opět mohou dostat více peněz a to jak ve stravenkách, tak stravenkovém paušálu. Stravenkový paušál až do výše 129,50 Kč a stravenka až do výše 235 Kč.

Průměrná cena poledního menu v Česku se dostala na hranici 200 korun. Tempo zdražování sice loni zpomalilo, přesto podle průzkumů a dat lidé častěji vaří doma a chodí méně do restaurací. Podle ekonomů domácí příprava oběda v průměru ušetří ročně zhruba 32 tisíc korun. Daňově optimální nominální hodnota zaměstnanecké stravenky pro letošek stoupla na 129,50 koruny.

Pokud doma máte loňské propadlé papírové stravenky Pluxee (dříve Sodexo), které už není kde uplatnit, můžete je využít pro bohulibé účely. Společnost Pluxee je totiž přijímá zpět a následně částkou, jež odpovídá jejich hodnotě podporuje vybrané dobročinné projekty. Stravenky v jakékoli hodnotě s platností do 31.12.2025 můžete zasílat do 28. února na adresu Stravenky pomáhají Pluxee Česká republika a.s. Plzeňská 3350/18 150 00 Praha 5 Od roku 2021 se tímto způsobem vybralo přes 890…

Společnost Pluxee už šestým rokem dává lidem možnost poslat propadlé stravenky zpět a proměnit je v pomoc pro druhé.

Patří k vašim zaměstnaneckým benefitům příspěvek na stravování? Pokud váš zaměstnavatel plně využívá legislativy, tak si polepšíte. Ministerstvo práce a sociálních věcí stanovilo pro rok 2026 horní hranici stravného na 185 korun, což je o 8 korun více než v roce 2025. Ideální stravenka má hodnotu 235 Kč.

Stravné pro zaměstnance na pracovních cestách od ledna vzroste o sedm až 17 korun za den. Klesnou naopak sazby domluvené jako úhrada nákladů na home office a cestovní náhrady, které jim zaměstnavatelé proplácejí za benzín či naftu.

Firmy v ČR zaměstnancům nejčastěji poskytují stravenky, finanční bonusy a dovolenou navíc. To je však v podstatě standard, zaměstnavatelé tak stále častěji řeší, čím své lidi zaujmout. Nabízejí tak benefity zaměřené na sport, zdraví a další směry wellbeing, jako například masáže nebo snídaně na pracovišti. V ČR se začínají také více prosazovat zaměstnanecké akcie, které pomáhají zejména startupům a technologickým firmám.

Firmy v Česku svým zaměstnancům nejčastěji poskytují stravenky, finanční bonusy a dovolenou navíc. „Zaměstnanci si nejvíce cení finančních a praktických benefitů, jako jsou příspěvky na stravování a penzijní připojištění,“ řekl Finančním a ekonomickým informacím (faei.cz) Michal Španěl, datový analytik a manažer portálu JenPráce.cz.

Maximální limit stravného se od ledna zvyšuje na 185 korun. Až 70 % z této částky denně, tedy 129,50 Kč, může zaměstnavatel osvobozeně přispět zaměstnanci na jeho stravování.

Od ledna se zvednou limity pro daňové osvobození zaměstnaneckých benefitů. Týká se to příspěvků na stravu, volný čas i zdraví. Benefity ale mají určitou platnost a ta může ke konci roku vypršet. Zvyšuje se tedy například poptávka po poukazech na zájezdy, které lze využít dva roky. Nejrozšířenějším benefitem zůstává příspěvek na stravování. I na to budou moci zaměstnavatelé bez daňového zatížení přispět více. Stravenky pobírá zhruba 1,2 milionu lidí. Stále oblíbenější je stravenkový paušál vyplácený ke mzdě.

Maximální limit stravného, ze kterého se bude počítat daňově optimální výše příspěvku zaměstnavatele na stravování pro rok 2026, se od ledna zvyšuje na 185 korun. Oproti minulému roku bude tedy limit vyšší o 8 korun.

Maximální limit stravného, ze kterého se bude počítat daňově optimální výše příspěvku zaměstnavatele na stravování pro rok 2026, se od ledna zvyšuje na 185 korun. Oproti minulému roku bude tedy limit vyšší o 8 korun. Až 70 % z této částky denně, tedy 129,50 Kč, může zaměstnavatel osvobozeně přispět zaměstnanci na jeho stravování. Plnohodnotný oběd přitom […]

Od ledna vstoupí v platnost nová vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, která každoročně stanovuje výši stravného na pracovních cestách, a tím i daňově nejvýhodnější hodnoty stravenky. Ta se nově zvýší na 235 korun, řada firem však tento limit nevyužívá naplno.

Firmy v ČR zaměstnancům nejčastěji poskytují stravenky, finanční bonusy a dovolenou navíc. To je však v podstatě standard, tak zaměstnavatelé stále častěji řeší, čím lidi zaujmout. Nabízejí tak benefity zaměřené na sport, zdraví a další směry wellbeing, jako například masáže nebo snídaně na pracovišti. V ČR se začínají také více prosazovat zaměstnanecké akcie, které pomáhají zejména startupům a technologickým firmám.

Od ledna vstoupí v platnost nová vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, která každoročně stanovuje výši stravného na pracovních cestách, a tím i daňově nejvýhodnější hodnoty stravenky. Ta se nově zvýší na 235 korun, řada firem však tento limit nevyužívá naplno.

Výše stravného se příští rok zvýší. Vyplývá to z vyhlášky Ministerstva práce a sociálních věcí, které jejím prostřednictvím každý rok stanovuje výši stravného na pracovních cestách. Sazby stravného se změní. Podívejte se, kolik nově dostanete na jídlo, když vás zaměstnavatel vyšle do zahraničí Z vyhlášky pro nové stravné jde zároveň odvodit hodnota stravenky, která je daňově nejvýhodnější. Ta se příští rok zvýší o 11 Kč na 235 Kč na den. Autor: Pluxee ČR, a. s. Podle Jana Michelfeita ze…

České dráhy (ČD) letos na své zaměstnance myslí pořádně: mzdy porostou o 2,5 % a k tomu dostanou mimořádnou odměnu 10 000 Kč. Navýšení se týká i vybraných příplatků, stravenky se zvednou o 20 Kč a všechny dosavadní benefity zůstávají.

Po pěti letech zdražování se růst cen obědů v Česku téměř zastavil. Průměrná útrata se už několik měsíců drží kolem 197 korun a strávníci zjevně narazili na svůj cenový strop. Restaurace proto hledají rovnováhu mezi cenou a kvalitou, zatímco Češi zvažují, kde a za kolik se nají.

Papírové stravenky už dnes používá jen část zaměstnanců, přesto stále zůstávají běžnou formou zaměstnaneckého benefitu. Petra (38) z Brna se při jejich placení v obchodě setkala s nečekanou reakcí pokladní – otevřeným výsměchem. Místo hádky ale zareagovala věcně a klidně. Psycholožka vysvětluje, proč je podobných situací v obchodech stále víc a jak si zachovat nadhled.

Papírové stravenky už dnes používá jen část zaměstnanců, přesto stále zůstávají běžnou formou zaměstnaneckého benefitu. Petra (38) z Brna se při jejich placení v obchodě setkala s nečekanou reakcí pokladní – otevřeným výsměchem. Místo hádky ale zareagovala věcně a klidně. Psycholožka vysvětluje, proč je podobných situací v obchodech stále víc a jak si zachovat nadhled.

Zůstávají dvě kategorie zaměstnaneckých benefitů: volnočasové a zdravotní. Pro obě ale roste limit, do kterého se z nich neodvádí daň z příjmů a povinná pojištění. Míň firem se pravděpodobně bude snažit dát zaměstnancům benefity přímo místo části mzdy.

Ceny obědů v českých restauracích v posledních letech citelně vzrostly, což mění nejen to, kolik za jídlo platíme, ale i naše stravovací zvyky. Mění se preference strávníků, ale i podoba firemních benefitů v čele se stravenkami.

Ty správné benefity dělají z dobré pracovní nabídky skvělou. Čím zajímavější a pestřejší balíček firma nabízí, tím větší nadšení budí u uchazečů. Víte, […]

Letos se dá s benefity ještě trochu kouzlit. Část výplaty se dá zaměstnancům „platit v benefitech“. Z těch se (do určité výše) neplatí daň z příjmů ani odvody na povinná pojištění. Takže šetříme. Od příštího roku to ovšem nebude možné. Co dalšího se mění ve firemních benefitech pro zaměstnance?

V Česku chybí zhruba 80 tisíc dárců krve. Ti přitom vedle dobrého pocitu ze záslužné činnosti můžou čerpat i několik výhod. Projděte si s námi jejich přehled.

Firemní benefity se staly běžnou součástí mzdy a pro zaměstnance představují významnou finanční výhodu. Mnohdy rozhodují o tom, zda se zaměstnanec rozhodne pro jednu firmu nebo druhou, a mohou významně ovlivnit každodenní rodinný rozpočet. Ne všechny benefity jsou ale z hlediska daní stejně výhodné a jejich kombinace […] Článek Příspěvek na dovolenou, stravenky nebo penzijko? Jak nejlépe kombinovat benefity z daňového hlediska se nejdříve objevil na Investujeme.cz - odborný server společnosti Swiss Life Select a.s..

Zaměstnanecké benefity se staly běžnou součástí mzdy v Česku. Ty nepeněžní jsou pro firmy výhodné, jsou osvobozeny od daní. Stát se však nerad dívá na případy, kdy nahrazují zaměstnancům odměnu za práci. Mají být "něco navíc". Vládní koalice tak prosazuje další, již několikátou úpravu znění zákona, která se týká právě firemních benefitů. Novinka je před schválením ve sněmovně. Finanční správa uklidňuje, že pro zaměstnavatele ani zaměstnance se nic nemění.

Ne, stravenky z pracáku …

Kolik obědů si může člověk pořídit za jednu výplatu? V době, kdy ceny poledního menu dosahují hranice dvou stovek, se z toho stává zásadní otázka. Praha překvapivě nevychází nejhůř, ač má jedny z nejdražších obědů, má i nejvyšší mzdy. Nejhůř je na tom Jihočeský kraj, který má vůbec nejvyšší průměrnou cenu oběda a zároveň nejnižší počet obědů, které si lze za výplatu koupit.

„Do našeho mladého kolektivu přijmeme nového kolegu, kterému nabídneme flexibilní pracovní dobu, stravenky, nekonečné zásoby kvalitní kávy a práci v „ pet friendly “ kanceláři.“ Odpověděli byste na takovou nabídku? Pravděpodobně ne. Dnešní zaměstnanci totiž chtějí něco víc. Co drží lidi ve firmách? Stravenky ani příspěvky na pracovní oblečení či služební telefony to nejsou.

Úřad pro ochranu hospodářské soutěže potvrdil pokutu ve výši 279 milionů korun pro stravenkové firmy Pluxee (dříve Sodexo Pass), Edenred CZ a Up. Ty se podle úřadu mezi lety 2004 a 2018 dopouštěly kartelové dohody.

Letní měsíce jsou obdobím pohody, ale většina z nás musí pracovat i v létě. Zaměstnavatelé však často nabízí různé sezónní benefity, které mají zaměstnance motivovat k lepším nebo aspoň nějakým pracovním výkonům. Mezi oblíbené bonusy patří příspěvky na dovolenou, tábory pro děti, stravenky nebo společenské akce pořádané zaměstnavatelem. Čím víc je různých benefitních programů, tím víc vystává otázka jejich daňového posouzení.

Spousta hospodských a provozovatelů letních atrakcí stále sveřepě odmítá rychlou a úplně jednoduchou platbu bezdotykovou kartou. Na mnoha místech je nově možné platit alespoň telefonem přes QR kód. Což má svoje problémy.

Přátelské posezení v restauraci, smích, sklenička vína navíc. A pak přichází na řadu ta méně milá část, a tou je účet. V tu chvíli se jeden kamarád zvedne, že "jde jen na chvilku pryč", druhý začne zmateně hledat peněženku a třetí vytahuje z kapsy stravenky. Že je to náhoda? Možná. Ale kdo věří na astrologii, ten ví, že některá znamení zvěrokruhu zkrátka vynikají v tom, jak se nenápadně vyhnout placení. A my jsme si s trochou nadsázky posvítili právě na ně.

Stravenkami na nákup potravin motivuje Frýdek-Místek bezdomovce, aby pomáhali při úklidu města. Do ulic se s košťaty a dalším nářadím vydávají dvakrát týdně.

Věděli jste o tom, že vám vaše město může pravděpodobně nabídnout stravenky téměř zadarmo? Stačí si o ně pouze zažádat.

Obědy v Česku dál stojí stejně. Průměrná cena se drží kolem 194 korun a žádné drama se zatím nekoná. Vyplývá to z dat společnosti Pluxee, která sleduje platby stravenkovými kartami. Od začátku roku ceny jídla kolísají maximálně o korunu. Ani březen nezamíchal pořadím regionů. Nejvíc platí lidé v Jihočeském kraji, nejméně tradičně na Vysočině.

Zájem o úklid města za potravinové stravenky je mezi bezdomovci ve Frýdku-Místku stále velký. Loni se jich do projektu zapojilo 44, společnými silami pak nasbírali 450 pytlů odpadu. I letos je zájem enormní, město dokonce muselo přidat úklidový den navíc. Pod vidinou stravenek na nákup potravin lidé bez přístřeší od konce února posbírali už 150 pytlů plných odpadků.

Děčínští soudci, kteří podali neúspěšnou žalobu kvůli nevyplaceným stravenkám a evidenci docházky, se obrátili na Nejvyšší soud. Dovolání osmi soudců obdržel v polovině dubna. Informaci z justiční databáze potvrdila mluvčí Nejvyššího soudu Gabriela Tomíčková. Rozhodnutí lze s ohledem na průměrnou délku řízení v civilním kolegiu očekávat přibližně za 150 dní.

Armádní nákupy jsou dlouhodobě terčem kritiky kvůli zjevné nehospodárnosti a opakovaným chybám. Předražené nákupy, jako například kulomety MINIMI, a rekordní pokuta za chyby při nákupu vrtulníků jsou jen některé z příkladů. I nákup stravenek pro vojáky se ukázal být problematický, což přimělo bývalého vojenského profesionála k dlouhému boji za dodržování zákona. Po letech snahy se zdá, že Ministerstvo obrany konečně vydalo metodický pokyn, který by měl zlepšit postupy při zadávání veřejných zakázek na stravenky. Přesto zůstává mnoho problémů nevyřešených.

Frýdek-Místek pokračuje ve spolupráci se Slezskou diakonií na úspěšném projektu Stravenka F≈M. Osoby bez domova v jeho rámci uklízejí veřejná prostranství a za každou směnu dostanou potravinovou stravenku. Projekt běží už druhým rokem a zájem o něj roste.

Jedním z míst v Jihlavě, kde je značný nepořádek, jsou hradby. S jejich úklidem nyní pomáhají klienti, kteří pobývají v azylovém domě. A jako motivaci a poděkování dostávají od města stravenky. Jak poznamenal primátor Jihlavy Petr Ryška (ODS a KDU-ČSL), o tento benefit je mezi bezdomovci zájem.

Znojemští kriminalisté dopadli dvaačtyřicetiletého zloděje, který se na začátku roku dostal do bytového domu ve Znojmě a následně i do bytu třiatřicetiletého majitele, kde ukradl rodinné šperky za nejméně třicet tisíc korun. Policisté zjistili, že lapka toho má na svědomí mnohem víc.

V dnešní době, kdy se trh práce neustále vyvíjí, hledají firmy nové a inovativní způsoby, jak nalákat a udržet si kvalitní zaměstnance. Zatímco dříve byly populární stravenky nebo možnost práce z domova, dnes přichází do popředí trend, který vypadá jako sen – neomezená dovolená. Tento benefit se již osvědčil v zahraničí u firem jako Netflix, GitHub nebo LinkedIn a nyní začíná pronikat i do českého pracovního prostředí.

Výpovědí z pracovního poměru neztrácíme jen dosavadní příjem, ale i zaměstnanecké benefity, které jsou v nějaké podobě součástí většiny pracovních poměrů. Možnosti jejich čerpání jsou závislé na ochotě zaměstnavatele, zajímejte se tedy o to, jaký scénář se v případě výpovědi bud týkat vás konkrétně.

I letos došlo k několika zásadním změnám v oblasti daní. Přinášíme vám přehled těch nejzásadnějších daňových změn, na které si zaměstnanci letos musí nově zvykat.

Kverulant.org se dlouhodobě zajímá o problematické armádní zakázky. Proto se na něj obrátil bývalý vojenský profesionál a svěřil mu popis svého zápasu o to, aby byl při nákupu stravenek pro vojáky dodržován zákon. Po dlouhém, roky trvajícím boji se mu to snad nakonec povedlo.

Dojít si každý den během polední pauzy na oběd do restaurace? Dřív klasika, dnes stále větší luxus, který začíná být pro leckoho nedosažitelný. Není divu, když se průměrná cena za oběd v restauraci dostala letos až na 192 Kč – a to bez nápoje. A překvapivě: nejdráž už není v Praze!

Kverulant.org se dlouhodobě zajímá o problematické armádní zakázky. Proto se na něj obrátil bývalý vojenský profesionál a svěřil mu popis svého zápasu o to, aby byl při nákupu stravenek pro vojáky dodržován zákon.

Našli jste doma papírové stravenky Pluxee s platností do 31. prosince 2024? Nemusíte je hned vyhazovat – mohou totiž ještě změnit život

Pokud doma objevíte loňské propadlé papírové stravenky Sodexo Gastro Pas s platností do 31.12.2024, které už nemáte kde uplatnit, můžete jimi přispět na jídlo pro lidi v nouzi. Společnost Pluxee (dříve Sodexo Benefity) totiž vybírá tyto propadlé stravenky jakékoli hodnoty a následně částku, která jim celkově odpovídá, daruje České federaci potravinových bank. „Potravinové banky dnes čelí většímu náporu než kdy dříve. Kvůli rostoucím nákladům na bydlení a prohlubujícím se sociálním rozdílům…