Pracovní pohovor

Pracovní pohovor představuje v životě člověka jeden z nejvíce stresujících momentů. Ten okamžik, kdy se vám stáhne žaludek a dlaně se začnou potit, známe všichni.

Hledáte práci nebo uvažujete o změně kariéry? Personální agentura může být vaším klíčem k rychlému a efektivnímu zaměstnání. Co přesně personální agentura dělá, jak probíhá spolupráce s ní krok za krokem, jaké výhody i nevýhody přináší a proč může být ideální volbou nejen pro uchazeče o práci, ale i pro firmy. Co je personální agentura? […] The post Personální agentura: Jak funguje a vyplatí se ji využít? appeared first on Blog Orange Academy.

Kolikrát v životě už jste absolvovali pracovní pohovor? Cílený rozhovor s personalistou nebo potenciálním šéfem, kde se mimo jiné řeší otázka dosavadní praxe a zkušeností – a právě tady se dá zažít spousta překvapení. A to oboustranně.

Úspěšný nábor zaměstnanců nezačíná samotnou inzercí volného místa, ale důkladnou přípravou. Pokud chcete, aby nový kolega zapadl do týmu, rychle se zorientoval a zůstal motivovaný, je potřeba mu věnovat pozornost ještě před jeho příchodem. Dobře nastavený adaptační plán a jasně definovaná pracovní náplň vám pomohou předejít zbytečným chybám a ztrátám. Koho vlastně hledáme a co […] The post Nábor zaměstnanců: Proč je adaptační plán klíčem k úspěchu? appeared first on Blog Orange Academy.

Pohovor je chvíle, kdy papírové CV dostane hlas, tvář i energii. Dobrá příprava nezaručí kýžené „máte to“, ale dramaticky snižuje prostor pro náhody a zamrznuté odpovědi. Funguje to jak při setkání tváří v tvář, tak přes obrazovku – princip je stejný: připravený člověk působí klidněji a profesionálněji.

V dnešní době, kdy je komunikace klíčem k úspěchu v osobním i profesním životě, se stále častěji mluví o asertivitě. Co to je asertivita? Jak se liší od pasivity nebo agrese? Jaké asertivní techniky můžete využít, abyste se naučili asertivně jednat a komunikovat? To se dozvíte v následujících řádcích. Co je to asertivita? Asertivita je […] The post Asertivita: Víte, co to je a jaké existují techniky? appeared first on Blog Orange Academy.

Hledat si práci po padesátce není jednoduché. I když by věk uchazečů o pracovní pozici neměl být rozhodující, řada personalistů jej přece jen bere v úvahu. Situace se však postupně zlepšuje a pro některé společnosti mohou být naopak starší ženy zajímavější. Nehrozí u nich už například to, že budou zakládat rodinu a odcházet na mateřskou dovolenou.

Jste-li firma alespoň o několika zaměstnancích, máte určitě nastaveny ve firmě minimálně základní interní procesy. Firma je živý organismus a vyvíjí se. Čas od času se podívejte, zda jsou tyto vnitřní procesy stále aktuální. Nemusí se hned jednat o detailní audit. Stačí se sejít s kompetentními zaměstnanci a prodiskutovat, co funguje dobře a kde udělat […] The post Děláte pravidelně revizi interních procesů? appeared first on Blog Orange Academy.

Vybíráte nového kolegu do týmu. Ať už k tomuto úkolu přistoupíte spíše intuitivně, či podle přesně promyšleného plánu, na co nezapomenout při náboru zaměstnanců? Na pracovní pohovor se dobře připravte. V rámci přípravy na pohovor si ujasněte důvod, proč hledáte posilu. Můžete tak získat cennou zpětnou vazbu, co u předchozího zaměstnance na dané pozici nefungovalo. Vyvarujete […] The post Úspěšný nábor zaměstnanců: Pracovní pohovor appeared first on Blog Orange Academy.

Hledáte novou práci a máte pocit, že se vám stále nedaří najít to pravé povolání? Možná v průběhu pohovorů děláte zásadní chyby, kvůli kterým si budoucí zaměstnavatel vybere někoho jiného. A mnoho z nich děláme už při vstupu.

Personalisté mívají při pracovních pohovorech s uchazeči o zaměstnání záludné otázky, na které je ve vlastním zájmu třeba předem se připravit. Existují ale i dotazy, na které jim odpovídat nemusíte. A dokonce je za ně můžete žalovat.

Vaše znalosti a zkušenosti hrají při pracovním pohovoru samozřejmě zásadní roli. Ale kromě toho existují i jiné, na první pohled ne příliš významné věci, které mohou ovlivnit finální výsledek. Pokud chcete udělat ten nejlepší dojem a zvýšit šance na získání vysněné práce, zaměřte se i na následující detaily…

O tom, jestli získáte práci snů, často rozhoduje první dojem, jaký na potenciálního zaměstnavatele uděláte během úvodního pohovoru. Nejsou to ale jen záludné otázky personalistů, na čem lze pohořet. Vyřadit se z výběrového řízení můžete i vlastními nevhodnými dotazy.

Pracovní pohovor je klíčovým momentem při hledání nové pracovní příležitosti. Je to šance nejen prezentovat své dovednosti a zkušenosti, ale také ukázat svou osobnost a to, že se na danou pozici hodíte. Víte, jak ze strany uchazeče o zaměstnání při pohovoru postupovat?

Smutné zjištění. Člověk posuzuje inteligenci druhého podle toho jak mluví, na obsahu tolik nezáleží. Zdá se, že u nás opět vyhrává forma nad obsahem. Už jste někdy slyšeli, že jste mnohem chytřejší, než vypadáte? Nebo máte naopak neoprávněnou nálepku “hodný, ale nepříliš inteligentní“? Přinášíme nejčastější důvody a tipy, jak to změnit.

Příprava na pracovní pohovor může být pro mnoho lidí stresující záležitostí. Abyste mohli působit sebejistě a přesvědčivě, je… Příspěvek Jak se připravit na pohovor? Praktické rady a ověřené triky pochází z Viral Svět

Pracovní pohovory jsou často docela děsivé. Ale k získání nové práce se jim zkrátka nevyhneme. Co je důležité pro to, aby jste uspěli a získali práci svých snů? Zásadní je naplánovat si celý den D Naplánujte si  dobře celý den, tak aby jste eliminovali svou nervozitu na minimum a nic vás nemohlo překvapit.

Hledáte práci? Jistě odpovídáte na spoustu inzerátů, rozesíláte životopisy, telefonujete, píšete e-maily, někam se zaběhnete zeptat osobně. A pak to přijde. Pozvánka na pohovor. Pro spoustu lidí není pohovor příjemná záležitost. Ale je to něco, co člověk absolvovat musí, pokud stojí o práci. Jak se na pohovor co nejlépe připravit? A na co se zaměstnavatel při pohovoru nesmí ptát?

Pracovní pohovor je tak trochu sociální hrou a uchazeč o zaměstnání se obvykle snaží ukázat v tom nejlepším světle. Jenže někdy se dopouští chyb, které si nemusí uvědomovat, ale které vedou k tomu, že své šance na získání dané práce zásadně sníží.

Přísloví, že šaty dělají člověka, platí pro pracovní pohovor dvojnásob. Váš vzhled od hlavy až k patě totiž bude po vašem životopisu a referencích tím nejdůležitějším faktorem ovlivňujícím první dojem u personalisty či budoucího zaměstnavatele.

Přestože se lidé oblékají do práce méně formálně než ještě v nedávné minulosti, oblečení na pracovní pohovor je dobré nepodcenit. První dojem je totiž vždy velmi důležitý. Úvodních 30 vteřin pracovního pohovoru je rozhodující pro první dojem, který si o kandidátovi personalista udělá. Proto je nutné věnovat výběru oblečení stejnou pozornost jako ostatním částem přípravy na pohovor.