Před 1 měsícem
Ještě nedávno se o mladých zaměstnancích mluvilo hlavně přes benefity. Stravenky, multisportka, káva zdarma, občas home office a barevná fotka z teambuildingu. Jenže generace Z vstupuje na pracovní trh s jinou optikou. Neptá se jen, kolik dostane. Ptá se, co bude dělat, s kým, proč a jestli tomu, co firma slibuje navenek, může věřit i uvnitř.